스페이스공감 다운로드

공감은 이러한 각 코멘트를 통해 실행되는 일반적인 스레드이며, 이러한 이유로, 우리의 Wyman 팀은 SEL 챌린지에서 우리의 작업 동안 더 공감을 탐구에 특별한 관심을 가지고 있었다. 호자트 M, 만지오네 S, 나스카 TJ, 코헨 MJ, 곤넬라 JS, 에르드만 JB, 외. 의사 공감의 제퍼슨 규모: 개발 및 예비 심리 측정 데이터. 에듀크 사이클 메아스 2001;61(2):349-65. 직원들은 청소년을 위한 진정한 모델이 되어 공감할 수 있는 공간을 조성합니다. 직원들이 공감과 감정 관리 기술을 지속적으로 모델링하지 않는 한 공간은 안전할 수 없습니다. 의료 전문성은 환자의 웰빙을 최우선으로 합니다. 아직, 의사의 요구도 고려되어야한다. 공감은 의사의 측면에서 정서적 참여의 수준을 필요로하지만 필요한 정서적 자원과 공감에 필요한 기술은 항상 의사가 사용할 수 없습니다.

의학 직업은 감정적으로 분리 된 의사의 이미지를 선호하는 감정적으로 도전적인 환경입니다. 종종, 실제로, 감정의 열린 표현은 약점으로 인식, 정서적 웰빙의 적극적인 추구를위한 작은 공간을 떠나 태도 [4, 5]. 의사는 끊임없이 우울증으로 이어질 수있는 비참한 상황에 직면, 소진, 그리고 공감 할 수있는 능력의 연속 손실 [6, 7]. 의학 계에서 공감이 번성하기 위해서는 의사는 비판을 받거나 약한 것으로 낙인찍히는 두려움없이 감정을 다룰 수 있어야한다고 생각해야합니다. Polyvalence: 다른 해석에 관하여 양식과 공간의 Th e 능력은 106 Herman Hertzberger 공감은 닥터에게서 예상되어야 할 뿐 아니라 적극적으로 승진되어야 합니다, 지원되고 의학 직업에서 배양되어야 합니다. 공간 인식과 건축 공간: 연구 관점 74 다니엘 R 몬텔로 공감은 종종 공감하는 사람의 인지적, 정서적 영역을 모두 참여시키는 과정으로 묘사됩니다. 공감의 인지적 측면은 개인이 다른 사람의 내면의 경험을 이해하는 능력과 다른 사람의 관점에서 세상을 이해하는 능력을 말합니다. 공감의 감정적 측면은 다른 사람의 경험과 감정에 참여하는 능력을 말한다[24, 25]. 동정심은 다른 사람의 필요 사항과 감정을 다루기 위해 행동하려는 공감중심의 소망[26, 27]입니다.

그러나 다른 사람의 감정에 합류하는 것은 동정심을 가진 다른 사람의 감정을 나누는 것과 는 다다. Switankowsky [28] 동정은 다른 개인과의 정서적 식별이며, 이는 감정적 과잉 참여로 이어질 수 있지만, 공감은 다른 사람의 상황을 이해하는 것을 의미합니다. 따라서 공감은 감정적 위치를 가정하거나 자신의 감정을 투영하지 않고 상대방과 감정적 인 참여를 요구합니다. 공감은 임상 치료의 중요한 측면이지만, 필요한 정서적 노동은 무시할 수 없습니다. 공감 능력, 즉 다른 사람의 감정과 감정에 합류하는 능력은 자신의 감정에 대한 높은 수준의 자기 인식을 전제로합니다. 의사는 정기적으로 자신의 뿐만 아니라 그들의 환자에서 분리 유지 훈련, 숙련 된 시원한 생각 전문가의 이상을 영속. 그들은 비참한 상황, 무거운 작업 량 및 엄격한 시간 제한에 매일 대처해야 합니다. 이러한 환경은 환자와의 접촉에서 공감의 발달에 도움이되지 않습니다.

어느 정도의 분리가 의사에게 중요하지만, 정서적 방치와 거부로 특징지은 과잉 분리는 의사와 환자 모두에게 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

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